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« Quand on est soi-même porteur des responsabilités, on ne parle plus des problèmes de la même manière et les solutions se trouvent, ensemble, en bonne intelligence », Jean-Dominique Senard, alors Président de la gérance Michelin dans notre livre «Changez de méthode !» 
la Transformation virale ® Rethink & LEAD par les leaders et par le collectif

Naviguer en monde complexe et incertain demande de développer de nouveaux GPS(1), capables de définir le juste chemin entre court terme et pérennité de l’entreprise, entre global et local, entre process et innovation, entre risque zéro et chaos, entre rapidité et profondeur du changement, etc. 

(1) Global Performance Systems

De nouveaux GPS sont à inventer : plusieurs cerveaux valent mieux qu'un ! Paule Boffa-Comby

Et pour faire face à la complexité et à l’incertitude croissante d’un monde en constante évolution/accélération, “plusieurs cerveaux valent mieux qu’un !” … A condition de savoir les faire s’allier et fonctionner de concert pour éviter la cacophonie et tirer pleinement partie de l’intelligence collective, supérieure à la somme de ses parties.

Rethink & lead Au coeur de la transformation virale ® , plus d'intelligence collective, le collectif performant

Le collectif, tout le monde en parle, l’affiche, s’en revendique. Mais peu d’équipes le vivent, réellement, avec ses bénéfices et ses résultats concrets, saisissants(2).

… Nous mettons plus de vingt années d’expérience de transformations complexes, de situations de crise et d’accompagnement d’équipes de groupes du CAC40 et SBF120 à votre service et combinons nos différentes expertises au service de vos besoins, du niveau de soutien que vous souhaitez et du rythme de transformation virale® que vous désirez. 

(2) Voir les nombreux cas concrets exposés nos ouvrages, notamment Le Leader Collectif®, un nouvel art du pouvoir (Dunod, janv 2017) et Réussite collective : CHANGEZ DE METHODE ! (ReThink & LEAD Edition, déc 2018)

partenaire de votre réussite collective, a vos côtés pour accélérer et transmettre : vous vous transformez

1/ Nous vous permettons de vivre cette expérience du Collectif Performant®, au-delà des méthodes et des techniques, au sein de votre Comex, de votre équipe de direction, de votre entité ou avec des pairs issus d’autres entreprises de sorte que, contaminé(s) par le virus de la confiance et du collectif, vous et vos top leaders puissiez, à votre tour, faire vivre dans la durée cette expérience au sein des équipes, et de vos entités : Atteindre de meilleurs résultats, créer + de valeur durablement, avec – d’énergie et – de ressources consommées, – de conflits et + d’engagement et + de fierté des différents acteurs.

2/ Nous définissons avec vous le meilleur GPS/chemin et les modalités d’accompagnement souhaitées pour répandre le virus du Collectif performant® et de la confiance au sein de votre entités/de votre organisation à partir de l’expérience que vous avez vécue avec votre équipe/au sein d’un collectif.

3/ Nous co-construisons ensemble la démarche de Transformation virale® spécifique adaptée à vos objectifs, contexte et enjeux. Nous définissons ensemble le niveau de soutien que vous désirez et le rythme que vous souhaitez donner à votre démarche. Nous impulsons et accélérons votre dynamique en personnalisant les apports d’une équipe expérimentée et unie par des valeurs et une éthique professionnelle forte, mais vous restez à chaque instant et dans chaque étape les acteurs-clefs de votre Transformation virale®.

schéma méthodologie ReThink & LEAD pour l'accompagnement de la transformation virale® : leaders, équipe, organisation, Why, how, Who ?

Le changement est souvent mal perçu; l’incertitude qu’il génère catalyse les peurs et les résistances, tant qu’un cap n’est pas passé. Pourtant, certains acteurs-clefs comprennent la nécessité de se transformer !

Ils sont prêts à transformer les contraintes et mutations profondes de leurs écosystèmes en formidables opportunités de (re)penser les critères de la réussite collective, les fonctionnements, l’organisation et les interactions pour placer l’entreprise dans une dynamique positive et ancrer la confiance et la responsabilisation.

Nous vous aidons à les repérer, et à les renforcer pour initier à vos côtés la démarche virale positive à partir de ces acteurs-clefs, porteurs des comportements de l’état d’esprit et de la culture que vous souhaitez voir s’installer au sein de l’organisation :

> Donner du sens > Mobiliser/Engager > Créer les conditions de confiance > Etablir un état d’esprit de co-responsabilité > Co-construire > Favoriser innovation/créativité

ReThink & LEAD Une autre approche du changement, un autre vision de l'organisation et du rôle du leader et de ses accompagnants

Mêlant des approches individuelles et collectives, nos Change Catalysts les accompagnent dans leurs réflexions, échanges, prises de recul et mises en action jusqu’à ce que l’exemple des réussites collectives qu’ils rendent possibles parle de soi, se propage et donne envie aux autres de basculer, à leur tour, dans cette révolution de la confiance et du collectif, créatrice de plus d’engagement et de valeur, durablement.

offre ReThink & LEAD individuel, equipe, organisation

A chaque problématique sa modalité d’intervention et son interlocuteur spécifique. 

A vos côtés, nous (ré)inventons l’accompagnement du changement et vous laissons le premier rôle, de A à Z ! 

La Transformation virale® : Un changement de méthode également de la part de nos Change Catalysts, Executives Coachs et Coachs d’Organisation, qui accompagnent et soutiennent ceux qui la portent au quotidien, (re)pensent le rôle du leader auprès de leurs équipes et transforment les relations au sein de leur entreprise et avec les différentes parties prenantes.
Nous favorisons l’expérimentation et la transmission pour que vos acteurs-clefs fassent l’expérience directe du Collectif Performant® et trouvent leur meilleure posture de leader et leur juste rythme pour installer une nouvelle dynamique au sein de leur entité.

Nos Change Catalysts, Executive Coachs, Coach d’Organisation se mobilisent pour accélérer vos démarches tout en respectant vos objectifs, vos enjeux, votre rythme et vos spécificités. Parlons-en !

 

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus : contact@rethinkandlead.fr ou 01.45.62.38.51