Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!
LOADING

Type to search

Chronique Paule Boffa-Comby

L'entreprise, par définition est un endroit où l'on met en commun des talents, des moyens pour obtenir un objectif, et on espère qu'en étant à plusieurs, dans l'entreprise, on obtiendra l'objectif plus efficacement qu'un individu isolé pourrait le faire. Bertrand Collomb

Bertrand Collomb, Président d'honneur de Lafarge et ancien CEO

Pascal Demurger, Directeur Général, MAIF

Embarquer l'ensemble du corps social necessite une volonte extremement forte et durable. Pour inflechir un état d'esprit du collectif et modifier les comportements, il faut une incarnation au plus haut de l'entrepris, Pascal Demurger, Maif
L'intelligence collaborative n'est pas seulement un outil de management, mais une nécessité absolue

Clara Gaymard, alors Présidente de GE France

Mireille Faugère, Cour des Comptes, alors DG de l'APHP

Il faut ré-inventer une manière de travailler dans laquelle on arrive à pacifier les relations et à créer plus de valeur par l’intelligence collective. C’est un sujet de leader, qui touche à la culture d’entreprise. Mireille Faugère, SNCF-APHP-Cour des comptes
Le succes de la transformation profonde de la poste repose en grande partie sur une philosophie de management, les 3 S, sens soutien suivi

Jean-Paul Bailly, Président d'honneur du groupe La Poste

Michel Landel, CEO Sodexo

Le role du leader, c'est d'aider les gens et de faire confiance... mais aussi de savoir provoquer le changement car le monde bouge très vite, Michel Landel, Sodexo
Aller plus loin, ensemble. c'est le credo des Leaders collectifs pour s'adapter plus efficacement à un monde VUCA et mobiliser les talents de chacun au service de plus de réussite collective, Paule Boffa-Comby

Paule Boffa-Comby, Présidente ReThink & LEAD

Pascale Casanova, alors PDG Lafarge France

On est plus intelligents à plusieurs que tout seul. Mais le vrai résultat de l’intelligence collective, c’est le collaboratif. Pascal Casanova, alors DG Lafarge France
C'est en alliant la production technique à son objectif de service que nous avons réussi l'automatisation de la ligne 1, une première mondiale pour le client, Anne-MArie Idrac

Anne-Marie Idrac

Marie Vezy, Schneider Electric

toute l'intelligence d'un leader, c'est d'accepter que d'autres puissent enrichir les manières de faire tout en étant clair sur la direction, marie Vezy, schneider electric
LE resultat de la coconstruction pour nous, c'était + 18% des ventes sur 2 ans à équipe constante

François Brounais, DG Haworth France

Marie-Christine Coisne-Roquette, Présidente Sonepar - Podcast le 17 mai

Le fait que nous nous rendions dans les agences, que nous nous faisions raconter par les equipes ce qu'elles ont fait, comment elles ont résolu leurs problèmes, les solutions trouvées : cela change considérablement leur motivation et leur envie de s'impliquer sur le terrain, Marie-Christine Coisne-Roquette, Sonepar
On ne gagne jamais seul. l'entreprise est un lieu de performance collective, Henri Lachmann

Henri Lachmann, Ancien CEO de Schneider Electric