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Transformation virale – Chaque vendredi, retrouvez un nouveau podcast CEO, dirigeant ou DRH ou une nouvelle chronique de Paule Boffa-Comby. Ils témoignent de la transformation par le Collectif, la responsabilisation et la confiance.

Jean-Pierre Farandou, Président Directeur Général, Keolis

Chroniques de Paule Boffa-Comby : tous les vendredi à 12h

Toutes les chroniques de Paule Boffa-Comby

Intervention de Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD, pour l'ouverture du Forum ReThink & LEAD

François Brounais, DG Haworth France

Forum ReThink & LEAD - Intervention de François Brounais

LE resultat de la coconstruction pour nous, c'était + 18% des ventes sur 2 ans à équipe constante

Anne-Marie Idrac, alors présidente de la RATP

Corner

Marie-Christine Coisne-Roquette, Présidente Sonepar

L'intelligence collaborative n'est pas seulement un outil de management, mais une nécessité absolue

Clara Gaymard, alors Présidente de GE France

Pascal Casanova, alors DG Lafarge France

On est plus intelligents à plusieurs que tout seul. Mais le vrai résultat de l’intelligence collective, c’est le collaboratif. Pascal Casanova, alors DG Lafarge France
Citation de Pascal Demurger, Directeur Général MAIF : "embarquer l'ensemble du corps social nécessite une volonté extrêmement forte et durable. Pour infléchir un état d'esprit collectif et modifier des comportements parfois ancrés de longue date, il faut une incarnation au plus haut niveau de l'entreprise."

Pascal Demurger, Directeur Général MAIF

Corner

Elisabeth Moreno, Vice Présidente & Managing Director chez HP, anciennement Directrice Générale chez Lenovo

Marie Vézy, Global HR Business Partner, Schneider Electric

Nathalie Watine, Bouygues Immobilier

L'entreprise, par définition est un endroit où l'on met en commun des talents, des moyens pour obtenir un objectif, et on espère qu'en étant à plusieurs, dans l'entreprise, on obtiendra l'objectif plus efficacement qu'un individu isolé pourrait le faire. Bertrand Collomb

Bertrand Collomb, Président d'honneur de Lafarge et ancien CEO

Corner

Michel Landel, ancien CEO de Sodexo

Il faut ré-inventer une manière de travailler dans laquelle on arrive à pacifier les relations et à créer plus de valeur par l’intelligence collective. C’est un sujet de leader, qui touche à la culture d’entreprise. Mireille Faugère, SNCF-APHP-Cour des comptes
Citation de Michel Landel, ancien CEO de Sodexo : "le rôle du leader, c'est d'aider les gens et de faire confiance... mais aussi de savoir provoquer le changement car le monde bouge très vite."

Mireille Faugère, Cour des Comptes, alors DG de l'APHP

Forum ReThink & LEAD - Intervention de Mireille Faugère

Paule Boffa-Comby, Présidente ReThink & LEAD

Citation de Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD "Aller plus loin, ensemble. C'est le credo des Leaders Collectifs pour s'adapter plus efficacement à un monde VUCA et mobiliser les talents de chacun au service de plus de réussite collective."
Le succes de la transformation profonde de la poste repose en grande partie sur une philosophie de management, les 3 S, sens soutien suivi

Jean-Paul Bailly, Président d'honneur du groupe La Poste

Henri Lachmann, Ancien CEO de Schneider Electric

Citation de Henri Lachmann, ancien CEO de Schneider Electric : "on ne gagne jamais seul. L'entreprise est un lieu de performance collective"
Citation de Paule Boffa-Comby, présidente de Paule Boffa-Comby "Ce monde qui bouge a besoin d'un autre type de Leader capable d'amener le changement par la co-construction : sens et confiance au coeur de la performance pérenne"

Paule Boffa-Comby, Présidente ReThink & LEAD

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