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Transformation virale Chaque vendredi, retrouvez un nouveau podcast CEO, dirigeant ou DRH ou une nouvelle chronique de Paule Boffa-Comby. Ils témoignent de la transformation par le Collectif, la responsabilisation et la confiance.

Corner

Anne-Marie Idrac, alors présidente de la RATP

Chroniques de Paule Boffa-Comby : tous les vendredi à 12h

Chroniques Paule Boffa-Comby

Intervention de Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD, pour l'ouverture du Forum ReThink & LEAD

Le fait que nous nous rendions dans les agences, que nous nous faisions raconter par les equipes ce qu'elles ont fait, comment elles ont résolu leurs problèmes, les solutions trouvées : cela change considérablement leur motivation et leur envie de s'impliquer sur le terrain, Marie-Christine Coisne-Roquette, Sonepar

Marie-Christine Coisne-Roquette, Présidente Sonepar

Corner

Jean-Pierre Farandou, Président Directeur Général, Keolis

LE resultat de la coconstruction pour nous, c'était + 18% des ventes sur 2 ans à équipe constante

François Brounais, DG Haworth France

Forum ReThink & LEAD - Intervention de François Brounais

Pascal Casanova, alors DG Lafarge France

On est plus intelligents à plusieurs que tout seul. Mais le vrai résultat de l’intelligence collective, c’est le collaboratif. Pascal Casanova, alors DG Lafarge France
Citation d'Elisabeth Moreno Vice présidente & Managing Director chez HP afrique : l'essence de l'être humain c'est d'être ensemble. Si nous travaillons en meute, nous réussissons. Si nous travaillons les uns contre les autres, nous échouons.

Elisabeth Moreno, Vice Présidente & Managing Director chez HP, anciennement Directrice Générale chez Lenovo

Corner

Bertrand Collomb, Président d'honneur de Lafarge et ancien CEO

L'entreprise, par définition est un endroit où l'on met en commun des talents, des moyens pour obtenir un objectif, et on espère qu'en étant à plusieurs, dans l'entreprise, on obtiendra l'objectif plus efficacement qu'un individu isolé pourrait le faire. Bertrand Collomb
Citation de Mariz Vézy, Global HR Business Partner : "toute l'intelligence d'un leader, c'est d'accepter que d'autres puissent enrichir les manières de faire toute en étant clair sur la direction"

Marie Vézy, Global HR Business Partner, Schneider Electric

Clara Gaymard, alors Présidente de GE France

L'intelligence collaborative n'est pas seulement un outil de management, mais une nécessité absolue
Citation de Pascal Demurger, Directeur Général MAIF : "embarquer l'ensemble du corps social nécessite une volonté extrêmement forte et durable. Pour infléchir un état d'esprit collectif et modifier des comportements parfois ancrés de longue date, il faut une incarnation au plus haut niveau de l'entreprise."

Pascal Demurger, Directeur Général MAIF

Corner

Jean-Paul Bailly, Président d'honneur du groupe La Poste

Le succes de la transformation profonde de la poste repose en grande partie sur une philosophie de management, les 3 S, sens soutien suivi
Il faut ré-inventer une manière de travailler dans laquelle on arrive à pacifier les relations et à créer plus de valeur par l’intelligence collective. C’est un sujet de leader, qui touche à la culture d’entreprise. Mireille Faugère, SNCF-APHP-Cour des comptes

Mireille Faugère, Cour des Comptes, alors DG de l'APHP

Paule Boffa-Comby, Présidente ReThink & LEAD

Citation de Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD "Aller plus loin, ensemble. C'est le credo des Leaders Collectifs pour s'adapter plus efficacement à un monde VUCA et mobiliser les talents de chacun au service de plus de réussite collective."
Citation de Michel Landel, ancien CEO de Sodexo : "le rôle du leader, c'est d'aider les gens et de faire confiance... mais aussi de savoir provoquer le changement car le monde bouge très vite."

Michel Landel, ancien CEO de Sodexo

Henri Lachmann, Ancien CEO de Schneider Electric

Citation de Henri Lachmann, ancien CEO de Schneider Electric : "on ne gagne jamais seul. L'entreprise est un lieu de performance collective"
Citation de Paule Boffa-Comby, présidente de Paule Boffa-Comby "Ce monde qui bouge a besoin d'un autre type de Leader capable d'amener le changement par la co-construction : sens et confiance au coeur de la performance pérenne"

Paule Boffa-Comby, Présidente ReThink & LEAD