Les entretiens de Valpré invitent Henri Lachmann, Jean-Paul Bailly, Paule Boffa-Comby et Bertrand Collomb PAULE BOFFA-COMBY suite à la chronique commune qu'ils ont publiée dans Les Echos Business sur le thème : "La confiance au ...
Avant de prendre une décision importante, les Amérindiens avaient pour coutume d’examiner au préalable les conséquences que celle-ci pouvait avoir sur les sept générations à venir. Une mise en perspective des plus puissantes en termes ...
Pour la bonne marche d’une entreprise, l’engagement des salariés est primordial. Mais il n’en va pas de soi ! C’est au dirigeant lui-même de créer les conditions d’implication de ses collaborateurs grâce à la #transversalité et la #collaboration.
Jean-Paul Bailly, président d'honneur du groupe La Poste, Bertrand Collomb, président d'honneur du groupe Lafarge, Henri Lachmann, ancien président-directeur général de Schneider Electric et Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD signent une tribune pour ...
Jean-Paul Bailly, président d'honneur du groupe La Poste, Bertrand Collomb, président d'honneur du groupe Lafarge, Henri Lachmann, ancien président-directeur général de Schneider Electric et Paule Boffa-Comby, présidente de ReThink & LEAD signent une tribune pour ...
Faut-il opposer intelligence collective et leadership ou voir en l’un et l’autre des complémentaires indissociables dans une période de mutation accélérée du monde économique et des usages, qui demande de savoir trouver des réponses concrètes ...
Une journée pour s'inspirer, prendre du recul, échanger avec des pairs et co-construire sur son rôle de Leader Collectif® au coeur des transformations avec d'autres acteurs-clefs du changement.
Faut-il opposer intelligence collective et leadership ou voir en l’un et l’autre des complémentaires indissociables dans une période de mutation accélérée du monde économique et des usages, qui demande de savoir trouver des réponses concrètes ...
Paule Boffa-Comby répond à l'invitation d'HEC Alumni et pose les bases pour comprendre ce qu'est l'intelligence collective et ses impacts sur les modes d'organisation et de leadership dans les entreprises confrontés à des bouleversements profonds.