Pour le nouveau président de Renault, la dynamique de la responsabilisation oblige dirigeants et managers à progresser eux-mêmes et à accepter l'idée qu'ils ne savent pas tout.La nomination de Jean-Dominique Senard à la présidence du groupe ...
Une journée pour s'inspirer, prendre du recul, échanger avec des pairs et co-construire sur son rôle de Leader Collectif® au coeur des transformations avec d'autres acteurs-clefs du changement.
L’observation d’équipes hautement performantes révèle que la coopération effective découle, d’abord et avant tout, d’un état d’esprit et d’une culture du collectif qui placent chacun en acteur de la réussite collective.
Les chefs d'entreprise ont-il aussi un rôle social à jouer ? Un sondage OpinionWay pour Salesforce s'est intéressé au jugement porté par les collaborateurs et les clients sur l'action du dirigeant. Ce dernier doit-il s'impliquer dans ...
Les intérêts personnels doivent-ils s’effacer devant l’intérêt général ? Peut-on dépasser des clivages pour concrétiser un projet qui fait sens, engage et créé du lien ? Les antagonismes d’hier peuvent-ils se révéler en vecteurs de ...
Spécialiste de l'accompagnement des dirigeants, Paule-Boffa Comby propose d'accroître le potentiel de l'entreprise en y replaçant l'homme au centre. Comment développer un leadership basé sur le sens et la confiance ? Comment favoriser la réussite ...
Comment développer un leadership basé sur le sens et sur la confiance ? C’est une question « éternelle » qui impacte directement la bonne santé collective d’une organisation ou entité. Paule Boffa-Comby suggère d’exercer – ...
Présidente-Fondatrice de PEMA-partenaire et de ReThink & LEAD, Paule Boffa-Comby vient de publier Le leader collectif, un nouvel art du pouvoir aux éditions Dunod. Elle y explique pourquoi les politiques de transformation échouent et à ...
Les entretiens de Valpré invitent Henri Lachmann, Jean-Paul Bailly, Paule Boffa-Comby et Bertrand Collomb PAULE BOFFA-COMBY suite à la chronique commune qu'ils ont publiée dans Les Echos Business sur le thème : "La confiance au ...
