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NEWSLETTER Transform’&VOUS! – #JUIN 2019

Retrouvez toute l’actualité de ReThink & LEAD :

 Prochain PODCAST
6 juillet, 12h – CHRONIQUE Paule Boffa-Comby 

Save the date – 22 octobre : Forum annuelAccélérer la transformation : de la parole aux actes par le collectif !

L’EDITO : Ouvrir de nouvelles perspectives et transformer par le #Collectif et la #Confiance : mythe ou réalité ? 

La transformation, tout le monde en parle. Mais de quoi parle-t-on ?
La transformation doit-elle rester thématique (digital, modes de travail, organisation, business model, etc.) ou nécessite-t-elle un changement d’approche, de paradigme et de méthode ?
Sur toutes les lèvres depuis plusieurs années, la transformation de nos grands groupes s’est imposée en impérieuse nécessité. L’injonction à (se) disrupter, à accélérer, à dépasser les fonctionnements en silos, à collaborer ne fait plus débat et s’affiche dans toutes les communications. Pourtant, le plus souvent les mêmes méthodes et les mêmes processus – ceux-là même qui ont amené à la situation présente dont on cherche à sortir- continuent d’être appliqués et de faire loi. Comme pour retrouver « un peu de certitude au cœur de l’incertitude ». Il est pourtant clair pour une majorité que « ce qui nous a mené jusqu’ici ne peut nous mener plus loin ».
Le risque est grand qu’à force de parler de transformation, on finisse par s’habituer et ne plus (re)poser régulièrement les questions centrales : « Le diagnostic est-il (toujours) le bon ? », « Quel objectif vise-t-on ? », « Est-il présent à l’esprit de tout le monde ? », « Comment engager l’ensemble de l’organisation pour gagner en rapidité, en efficacité et en pertinence ? » « Quels sont nos critères de succès ? » « Quel temps faut-il (réellement) se donner ? », etc.
Nous vous invitons à bloquer le 22 octobre 2019 pour vous joindre à notre prochain forum annuel : la matinée pour s’inspirer de témoignages ou la journée complète pour ceux qui voudront aussi vivre une expérience collective et découvrir d’autres voies) >> lire la suite

 PODCAST Transform’&Vous! :

Le programme de Juin 2019 a été riche : Retour sur nos Podcasts Transform’&Vous! Chaque vendredi à 12h, pour vous inspirer, vous donner des clefs concrètes et vous donner, vous aussi, envie de Jouer Collectif, plus et mieux !

>> Vous voulez témoigner, en savoir plus sur une thématique que nous avons traité? contact@rethinkandlead.fr

>> Vous aimez nos podcasts, rejoignez-nous pour une matinée de partages passionnants sur le thème : “Accélérer la transformation par le collectif : de la parole aux actes !”, le 22 octobre 2019   >> en savoir +  >> s’inscrire  

Podcast Transform’&Vous! La petite pause utile avant le week-end !                                        En savoir + 

 Coup de coeur dans la PRESSE :

26.06.2019 – Business Insider – Bill Gate raconte que Warren Buffet a été un véritable soutien durant la période la plus difficile de sa carrière. Notre coup de coeur du mois va à cet article, qui rompt avec le mythe du leader omniscient et illustre bien combien l’échange d’expériences entre pairs est une aide, un accélérateur et une force déterminante -plutôt qu’une marque de faiblesse !
On peut, ainsi, être successful et avoir besoin des autres pour aller plus loin ! Partager ses questions avec des personnes de confiance permet d’ouvrir de nouvelles voies, de progresser et de vivre son travail comme une source d’épanouissement tout autant qu’une occasion de contribuer à la société.
>> Lire la suite

  Ils nous ont invités :

13.06.2019 – Salon HappytechTABLE RONDE DE CLOTURE sur le thème : ” Comment réussir à mettre en place une démarche digitale au service du bien-être en entreprise”. 

L’occasion de rendre concret le fait que ni la transformation digitale, ni le bien-être au travail ne sont des fins en soi, mais bien des marqueurs d’une nécessité d’accélérer la mise en place de cette culture de la responsabilisation et de la collaboration pour coller aux attentes des clients et des collaborateurs et au rythme des évolutions technologiques et business.
J’ai apprécié d’être aux côtés de représentantes de Ricoh et d’Orange, convaincues -comme moi- de la puissance du collectif et de ses résultats. Je crois que nous l’avons démontré : “le changement passe par l’exemple et le courage de dire et d’agir”
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La Transformation virale® : une nouvelle approche du changement par les dirigeants et par le collectif

la Transformation virale ® Rethink & LEAD par les leaders et par le collectif

Face aux besoins d’un monde VUCA(1), bouleversé par des ruptures technologiques, de 

nouvelles concurrences, de nouvelles attentes des clients et des collaborateurs, de nouvelles règles du jeu et répartition des forces sur l’échiquier mondial, les entreprises qui savent transformer les contraintes et mutations de leurs écosystèmes en formidables opportunités détiennent les nouvelles clés de la compétitivité. 

Relever le défi stratégique de la transformation devient alors un défi collectif porteur de sens et de confiance !

Nous sommes convaincus qu’il est possible d’atteindre de meilleurs résultats, de créer plus de valeur durablement, avec moins d’énergie et de ressources consommées, moins de conflits et plus d’engagement et de fierté des différents acteurs.

… à vos côtés, nous impulsons et développons les conditions d’une dynamique de transformation positive, la Transformation virale®, en faisant du collectif, le moteur de votre performance durable.

LA TRANSFORMATION VIRALE®, UNE NOUVELLE APPROCHE DU CHANGEMENT

 

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