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A vos côtés au coeur de cette crise qui dure
pour vous soutenir afin que vous souteniez efficacement vos équipes
et réinventiez ce qui doit l’être, durablement.

Inédite, soudaine et systémique, cette crise questionne les leaders, les collaborateurs, les organisations, mais aussi le sens du travail, les modalités d’interactions et de collaboration, les manières de travailler et de penser “l’après”. La distance imposée et l’absence de perspectives claires entament le lien, l’endurance voire la motivation.
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… à vos côtés, nous impulsons et développons les conditions pour cette crise soit aussi l’occasion d’accélérer la transformation positive, la Transformation virale®, en faisant du collectif, le moteur de votre performance durable.

Les chroniques de Paule Boffa-Comby, Présidente ReThink & LEAD dans les Echos

La transformation virale par les leaders et par le collectif - Executives, Teams & Organization, Coaching & Consulting

Face aux besoins d’un environnement VUCA(1), bouleversé par des ruptures technologiques accélérées, de nouvelles concurrences, de nouvelles attentes clients et collaborateurs, de nouvelles règles du jeu et de nouveaux challenges d’un « monde devenu village », les entreprises qui savent transformer les contraintes en opportunités détiennent la nouvelle clé de la compétitivité.

Relever le défi stratégique de la transformation devient alors un défi collectif porteur de sens et de confiance !

Nous sommes convaincus qu’il est possible d’atteindre de meilleurs résultats, de créer plus de valeur durablement, avec moins d’énergie et de ressources consommées, moins de conflits et plus d’engagement et de fierté des différents acteurs.

… à vos côtés, nous impulsons et développons les conditions d’une dynamique de transformation positive, la Transformation virale®, en faisant du collectif, le moteur de votre performance durable.

Nous vous aidons à (re)penser la transformation autrement, en concentrant vos efforts sur ceux qui comprennent la nécessité du changement, sont déterminés à le mettre en œuvre dans l’intérêt de l’entreprise, de ses clients et de la société, et sont donc en capacité de générer une dynamique vertueuse !

Nous partons du principe qu’au sein-même de votre organisation, vous avez les acteurs capables de créer cette « bascule positive » à la base de la dynamique de Transformation virale® .

Notre rôle à vos côtés est de « réveiller » l’engagement et la confiance de ces acteurs en leur offrant le soutien nécessaire, le temps nécessaire pour qu’ils se sentent pleinement en mesure de créer les conditions d’un collectif performant® par eux-mêmes et puissent ainsi offrir à leurs équipes, à leurs pairs et à ceux qui les entourent le bénéfice de ce qu’ils auront reçu et appris.

Notre signature : Le collectif au coeur de vos transformations & un esprit de transmission. Vos acteurs-clefs, soutenus et reconnus.

Nous initions à vos côtés une démarche virale positive en vous aidant à repérer et à renforcer ces acteurs-clefs, porteurs des comportements, de l’état d’esprit et de la culture que vous souhaitez voir s’installer au sein de votre organisation. Jusqu’à ce que l’exemple des réussites collectives qu’ils rendent possibles parle de soi, se propage, contamine et donne envie aux autres de basculer, à leur tour, dans cette révolution de la confiance et du collectif, créatrice de plus d’engagement et de valeur, durablement.

A vos côtés avec la ferme intention que vous puissiez – le plus rapidement possible – faire fructifier cette transformation virale® de manière autonome et auto-portante, nous nous positionnons dès le départ en un partenaire soucieux du succès court-moyen et long terme des démarches engagées. Nous vous aidons à développer votre propre capacité à générer les changements que vous souhaitez voir arriver dans votre organisation.

Nous combinons nos différentes expertises au service de vos besoins, du niveau de soutien que vous souhaitez et du rythme de transformation virale® que vous désirez. 

Nous mettons plus de vingt années d’expérience de transformations complexes, de situations de crise et d’accompagnement d’équipes de groupes du CAC40 et SBF120 pour accélérer vos démarches en personnalisant les apports d’une équipe expérimentée et unie par des valeurs et une éthique professionnelle forte.

>> En savoir plus 

offre ReThink & LEAD individuel, equipe, organisation

Nous intervenons indistinctement en français ou en anglais.

Le collectif, tout le monde en parle, l’affiche, le revendique. Mais peu d’équipes le vivent, réellement, avec ses bénéfices et ses résultats concrets.

… Nous vous permettons de vivre cette expérience du Collectif Performant®, au sein de votre Comex, de votre équipe de direction, de votre entité ou avec des pairs issus d’autres entreprises pour que, contaminé(s) par le virus de la confiance et du collectif, vous et vos top leaders puissiez, à votre tour, faire vivre dans la durée cette expérience au sein des équipes, et de vos entités.

Mais de quel collectif parle-t-on ?

ReThink & LEAD porte dans son ADN une approche pragmatique et terrain, tout autant qu’un ancrage de son savoir-faire dans un corpus scientifique inspirée par la systémique, les approches comportementales et cognitives, les neurosciences ainsi que par la psychologie positive et l’appreciative inquiry. Placer l’humain au cœur de notre approche nous paraît ainsi requérir l’exigence de la rigueur autant que la créativité et l’adaptabilité.

ReThink & LEAD investit continuellement dans la recherche et l’innovation pour adresser les besoins et les challenges des leaders et des organisations confrontés à un monde VUCA (Vulneralibity Uncertainty, Complexity & Ambiguity(1)) et développer de nouvelles pratiques de leadership adaptées pour libérer les potentiels des équipes.

L’ADN de ReThink & LEAD est de contribuer positivement à construire un meilleur futur et d’aider les leaders et les organisations à trouver leur chemin pour maximiser la création de valeur partagée par l’ensemble des parties prenantes (actionnaires, clients, collaborateurs, et territoires).

 

(1) Acronyme utilisé par l’armée américaine pour décrire un environnement Vulnérable, incertain, complexe et ambigu